OR. C. A.  NIEUWop de website Een dossier bij OR. C. A.  Een man zonder wettig verblijf werd aangeworven in een restaurant in Leuven. Hij moest zowat de hele zaak runnen maar werd niet betaald. Zou jij deze werknemer verder kunnen helpen Gaat het om een afgewezen asielzoekerWelke rechten heeft hij Heeft hij berhaupt rechtenBij welke diensten klop je aan Antwoorden op deze vragen krijg je op onze studiedag in Kessel Lo WERKNEMERS ZONDER WETTIG VERBLIJF BESCHERMEN IN LIMBURG EN VLAAMS BRABANTOR. De basisprijs is de prijs voor n sessie voor een groep van maximaal 15 deelnemers. Educo voert een democratisch prijsbeleid, met kortingen voor sociale. De Food Guidelines of voedselrichtlijnen zijn de duurzame voedselstrategie voor Brugge. Ze werden opgesteld op basis van de SWOTanalyse en consultaties op de. C. A. wil je op donderdag 3. We staan stil bij de arbeidsrechten van werknemers zonder wettig verblijf. We besteden extra aandacht aan huishoudpersoneel, au pairs en het thema arbeidsongevallen. De Vzw Stap Voor Stap Pdf MergeOp 1. 5 maart 2. 01. OR. C. A. een nationale studiedag in Brussel. OR. C. A. stelt er haar nieuwe naam en werking voor. Iedereen is van harte welkom hou de datum dus zeker vrij. Het OR. C. A. Jaarverslag 2. In 2. 01. 6 slaagde OR. C. A. er in om na jaren procederen voor een werknemer zonder wettig verblijf 3. De Vzw Stap Voor Stap Pdf To JpgU leest het verhaal in het OR. C. A. jaarverslag 2. Daarnaast halen we enkele inspirerende voorbeelden aan van de aanpak van inspectiediensten. We staan opnieuw stil bij de uitbuiting waarmee au pair jongeren worden geconfronteerd en de moeilijkheden die huispersoneel ondervindt al ze klacht willen neerleggen tegen de diplomaten voor wie ze werken. Al deze klachten en verhalen worden gemeld aan het Veilig OR. C. A. loket. Het laat ons toe de realiteit van de informele arbeidsmarkt in kaart te brengen. In het OR. C. A. jaarverslag 2. OR. C. A. heeft uw hulp nodig. U leest in het OR. C. A. jaarverslag 2. Mariluz ze werkt als huisbediende bij een ambassadeur. Ze kreeg nooit het loon waar ze recht op had van haar werkgever. Na een jaar werken werd ze aan de deur gezet en moest ze zelf haar vliegtuigticket naar huis betalen. Pursuant to our sustainability policy, we went in search of a green electricity supplier. In making our selection, we first sought independent and objective advice. Vanaf Oktober organizeert TSM schaakklub schaaklessen voor de jeugd. We volgen de bekende Stappenmethode, die de jonge schakers begeleidt van absoluut beginner tot. Nazomersportdag op 18 oktober 2016 Domein Puyenbroeck. juli 28th, 2016 Als bijlage de folder van de Nazomersportdag die door BSD Waasland georganiseerd. STERREBEEK 2000 v. z. w. is een actiegroep die ijvert voor een Vlaams, groen en mooi Sterrebeek. Het is duidelijk dat malafide werkgevers, zoals de werkgever van Mariluz, niet straffeloos mogen blijven. De bijstand van een gedegen advocaat is dan ook onontbeerlijk. De nieuwe wet op pro deo steun maakt de toegang tot rechtsbijstand voor werknemers zonder papieren erg moeilijk. Daarom is het juridisch fonds van OR. C. A. belangrijker dan ooit. Dat stelt advocaten in staat om uitgebuite werknemers op een professionele manier bij te staan. Voor Mariluz zou steun uit het juridisch fonds bijvoorbeeld betekenen dat ze het loon die haar nooit werd betaald, kan terugvorderen. Uw gift of permanente storting is welkom op BE3. OR. C. A. vzw, met de vermelding gift juridisch fonds. Elke euro wordt besteed aan het afdwingen van arbeidsrechten van werknemers zonder wettig verblijf voor de arbeidsrechtbank. OR. C. A. wint zaak voor het Grondwettelijk Hof. Steeds vaker merken we dat de wetgever het leven van arbeidsmigranten zuurder maakt. Soms neemt ze zelfs een loopje met de grondrechten voorzien in de Belgische Grondwet. Zo werd door de programmawet van 2. OCMW wet. Dit sloot arbeidsmigranten die hun verblijf bekwamen via regularisatie uit van toegang tot het OCMW als ze niet langer aan het werk waren. Voor het eerst werden daardoor werknemers met een legaal verblijf die hadden bijgedragen aan de sociale zekerheid uitgesloten van toegang tot sociale steun. Medimmigrant, CIR en OR. C. A. kregen de mogelijkheid om tegen deze wet in beroep te gaan bij het Grondwettelijk Hof. U leest het hele verhaal in het OR. C. A. jaarverslag 2. Op 1. 8 mei 2. 01. Grondwettelijk Hof een uitspraak in deze  en gaf ze Medimmigrant, CIR en OR. C. A. gelijk. Het vonnis werd op 1. Deze wet werd hiermee definitief naar de prullenbak verwezen. Ondertussen paste ook de POD maatschappelijke integratie haar omzendbrief aan zoals je hier kan lezen.  Iedereen die op basis van het vernietigde artikel toegang werd geweigerd tot steun van het OCMW heeft na dit vonnis van het Grondwettelijk Hof 6 maanden tijd om in beroep aan te tekenen. OR. C. A. studiedagen. OR. C. A. organiseert twee  studiedagen. Noteer alvast de data. Voor hulpverleners, inspecteurs, vakbondsmensen, van de provincie Vlaams Brabant en Limburg op donderdag 3. Leuven. Bent u actief in Vlaams Brabant of Limburg en wil u over deze studiedag op tijd en stond informatie ontvangen mail dan naar infoorcasite. OR. C. A. verandert binnen enkele maanden van naam en breidt de werking uit. Op een nationale studiedag van donderdag 1. Brussel ontdek je onze nieuwe naam. Natuurlijk gaan we ook dieper in op de materie van arbeidsrechten van werknemers zonder papieren en met precair verblijf. Noteer deze datum met stip in uw agenda. Vacature OR. C. A. Juridisch medewerker mvxOR. C. A. is op zoek naar een juridisch medewerker voor een deeltijds contract van bepaalde duur 1. Voor een zo spoedig mogelijke indiensttreding. U vindt hier de verdere informatie over de vacature. Sollicitatiebrief tot 3. OR. C. A. vacature, Gaucheretstraat 1. Brussel of langs e mail infoorcasite. Het OR. C. A. Jaarverslag 2. Het afgelopen jaar zette OR. C. A. zich opnieuw in voor de arbeidsrechten van werknemers zonder wettig verblijf. Op basis van klachten en verhalen die worden gemeld aan het Veilig OR. C. A. loket, krijgt OR. C. A. een zicht op de realiteit van de informele arbeidsmarkt. We besteedden al eerder aandacht aan arbeidsongevallen, maar in dit jaarverslag zoomen we in op de problemen waarmee werknemers zonder wettig verblijf die slachtoffer zijn van een arbeidsongeval te maken krijgen. Hoewel de wetgeving hen dezelfde rechten toekent als elke andere werknemer, is er voor deze doelgroep in de praktijk nog veel afstand tussen theorie en praktijk. Zwart werk strafbaar voor de werknemer. Op 2. 9 februari 2. OR. C. A. en andere diensten hebben gevraagd Artikel 3. We vreesden immers dat werknemers zonder wettig verblijf niet langer een klacht tegen hun werkgever zouden durven neerleggen. Het artikel werd toch gestemd, maar na overleg bekwamen we de nodige garanties dat slachtoffers van uitbuiting geen boete zou moeten betalen. Hoe stap je uit het schijnzelfstandigen statuutHet veilig OR. C. A. loket wordt ieder jaar opnieuw bevraagd door EU burgers die terecht komen in het schijnzelfstandigenstatuut. Vaak waren ze niet op de hoogte van het feit dat ze een zelfstandigenstatuut hadden of waren ze zich niet bewust van de verplichtingen. Het gevolg is de opbouw van een grote schuld bij de sociale zekerheid, waar ze zich geen uitweg meer aan zien. OR. C. A. ging in gesprek met de RSZ, RSVZ en de Sociale Inspectie en probeerde duidelijkheid te creren in het kluwen van de regelgeving. We stelden een zo duidelijk mogelijke tekst samen voor eerstslijnhulpverleners. OR. C. A. biedt geen verdere begeleiding aan deze doelgroep. Brochure om asielzoekers te wijzen op risicos van informele arbeidsmarkt. OR. C. A. was n van de partners van de administratie Justitie voor het samenstellen van een brochure om asielzoekers te waarschuwen voor de risicos op de Belgische arbeidsmarkt. De doelstelling was om te voorkomen dat ze terecht kwamen in situaties van mensenhandel of uitbuiting. We konden ook aandacht vragen voor het feit dat ze, zelfs al zouden ze geen erkenning krijgen als vluchteling of een andere verblijfstitel, ze nog steeds hun arbeidsrechten kunnen afdwingen. U vindt ze hier in het Frans en Engels. Dienstboden, dienstencheques werknemers, priv kinderoppas, zorgverstrekker, au pair, butler ze hebben allemaal iets in gemeen ze werken in het huis van een particulier. Maar in de Belgische wetgeving stopt daar hun gelijkenis.